Diese Programme erfüllen ähnliche Aufgaben wie rexx systems. Die Reihenfolge folgt unserer redaktionellen Auswahl, jedes Programm mit seiner eigenen Kurzbewertung.
Wann sich ein Blick auf Alternativen lohnt
Die Schwächen, die wir bei rexx systems sehen: Keine festen Listenpreise; Standort des Rechenzentrums im Vertrag prüfen. Weniger geeignet ist das Programm für Kleinbetriebe mit einfachen HR-Abläufen.
Platz #1
Personio
4,2Redaktionswertung 4,2 von 5
von Personio SE & Co. KG
Anbieter aus Deutschland
Breite HR-Plattform für den Mittelstand mit Paketen Core und Core Pro sowie eigener Payroll. Preise hängen von Mitarbeiterzahl und Apps ab. Zu Hosting und Zertifikaten fanden wir in unserer Recherche keine Angaben.
Preis ab
7,60 € pro Nutzer und Monat
Testphase
Keine Angabe
Serverstandort
Keine Angabe
Ideal für: Mittelständische Unternehmen, Wachsende Teams mit eigener HR-Abteilung
Stärken
Breites Funktionsspektrum von Personalakte bis Payroll
HR-Software für mittelständische Unternehmen mit monatlicher Laufzeit und Betreuung durch ein Team in Deutschland. Preise gibt es nur auf Anfrage, mindestens 20 Nutzer werden berechnet.
Preis ab
Preis auf Anfrage
Testphase
Keine Angabe
Serverstandort
Keine Angabe
Ideal für: Mittelständische Unternehmen ab 20 Beschäftigten, Firmen, die Wert auf deutschen Support legen
Stärken
Monatliche Laufzeit
Betreuung und Support durch ein Team in Deutschland laut Anbieter
HR-Plattform mit Personalverwaltung und Zeiterfassung, Server laut Anbieter in Frankfurt mit ISO 27001, DATEV-Marktplatzpartner. Vertragspartner in Deutschland ist die FACTORIAL GmbH in München.
Preis ab
Preis auf Anfrage
Testphase
Keine Angabe
Serverstandort
Deutschland
Ideal für: Kleine und mittlere Unternehmen, Firmen mit DATEV-Lohnabrechnung
Stark bei Performance, Zielen und Feedback, ergänzt um Personalverwaltung. Daten laut Anbieter in Deutschland, einige KI-Funktionen nutzen jedoch einen Dienstleister außerhalb der EU.
Preis ab
7,00 € pro Nutzer und Monat
Testphase
14 Tage
Serverstandort
Deutschland
Ideal für: Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, Wachsende Organisationen ab 50 Beschäftigten
