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Softwarekenner

HRworks im Überblick: Funktionen, Preise und Bewertung

HR-Software für den Mittelstand mit Support aus Deutschland

Anbieter aus DeutschlandDATEV-Schnittstelle

Redaktionswertung

4,1 von 5

Sehr gut

4,1 von 5 Sternen
So bewerten wir

Sie nutzen diese Software im Unternehmen?

Erfahrung teilen
Preis ab
Preis auf Anfrage
Testphase
Keine Angabe
Kostenlose Version
Nein
Serverstandort
Keine Angabe
Support
Auf Deutsch
Ideal für
Mittelständische Unternehmen ab 20 Beschäftigten

Überblick

Stärken

  • Monatliche Laufzeit
  • Betreuung und Support durch ein Team in Deutschland laut Anbieter
  • Nachvollziehbares Preismodell aus Grundgebühr und Lizenz

Schwächen

  • Keine öffentlichen Preise
  • Mindestabrechnung von 20 Nutzern
  • Hosting laut FAQ auf AWS, Standort nicht angegeben

Ideal für

  • Mittelständische Unternehmen ab 20 Beschäftigten
  • Firmen, die Wert auf deutschen Support legen

Weniger geeignet für

  • Kleinstbetriebe unter 20 Beschäftigten

HRworks in Zahlen

Berechnet aus unserem Profil und den Programmen der Kategorie, ergänzt um Marktdaten aus Deutschland. Stand der Preise 19. Oktober 2026.

Redaktionswertung
4,1/5Sehr gut
Platz 3 von 10 in HR
Einstiegspreis
Auf Anfrage
Konditionen im Angebot des Anbieters
Deutschland-Check
1/6Fragen erfüllt
1 teilweise · 4 ohne Angabe
Schnittstellen
1
DATEV
Deutschland-Check

So viel ist belegt

1/6erfüllt
erfüllt1
offen oder teilweise5
Marktkontext 2026

Was Unternehmen wollen

(öffnet in neuem Tab)
91 %

der Unternehmen bevorzugen Cloud-Anbieter aus Deutschland. Genutzt werden sie heute von 53 %.

Quelle: Bitkom (öffnet in neuem Tab), 17. Juni 2026. Basis: Unternehmen ab 20 Beschäftigten, die Cloud nutzen oder planen (2026).

Im Abgleich

HRworks und der Markt

  • Server laut Anbieterohne Angabe
  • Anbietermit Sitz in Deutschland
  • Supportauf Deutsch
  • DATEV-Schnittstellevorhanden
  • XRechnungohne Angabe
  • Vertrag zur Auftragsverarbeitungohne Angabe
Nächster Schritt

HRworks selbst ausprobieren

Fordern Sie eine Demo oder ein Angebot direkt beim Anbieter an und prüfen Sie Ihre wichtigsten Abläufe mit echten Daten.

Bewertung im Detail

Sechs Kriterien mit fester Gewichtung ergeben die Redaktionswertung. Die Wertung beruht auf Herstellerangaben und öffentlichen Quellen, ein eigener Praxistest steht noch aus.

  • Funktionsumfang4,2 von 5
  • Bedienung und Einrichtung4,2 von 5
  • Preis-Leistung4,0 von 5
  • Datenschutz und Compliance3,8 von 5
  • Support und Service4,3 von 5
  • Integrationen und Schnittstellen4,0 von 5

Stärken auf einen Blick

Am stärksten bewertet: Support und Service mit 4,3 von 5.

Redaktionswertung, Skala 0 bis 5, Stand 21. Oktober 2026

Wie die Wertung entsteht

Gewichtung, Kriterien und Bewertungsskala erklären wir offen auf der Methodikseite.

So bewerten wir

HRworks ist eine HR-Software der HRworks GmbH aus Freiburg. Der Anbieter stellt einen Punkt besonders heraus: Betreuung, Einrichtung und Support erfolgen laut eigener Angabe durch Menschen aus Deutschland. Unsere Einordnung beruht auf Anbieterangaben, ein eigener Praxistest steht noch aus.

Für wen sich HRworks eignet

HRworks zielt auf mittelständische Unternehmen ab etwa 20 Beschäftigten. Darunter lohnt sich das Modell kaum, weil der Anbieter mindestens 20 Nutzer berechnet. Unternehmen, die Wert auf deutschsprachige Ansprechpartner und kurze Laufzeiten legen, gehören zur Kernzielgruppe.

Funktionen im Alltag

Welche Module im Einzelnen enthalten sind, legt das Angebot fest; für die Lohnabrechnung nennt HRworks eine Schnittstelle zu DATEV. Achten Sie darauf, dass eine Zeiterfassung dabei ist. Gerade die Zeiterfassung ist seit dem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 13. September 2022 für Arbeitgeber kein Extra mehr, sondern Pflicht.

Preise und Kosten

Das Preismodell besteht aus einer gestaffelten Grundgebühr und einer Lizenzgebühr pro Nutzer, mindestens 20 Nutzer werden berechnet. Die Laufzeit ist monatlich, die Preise sind netto. Konkrete Beträge nennt HRworks nur im Angebot. Für die Budgetplanung heißt das: Ohne Angebot lässt sich HRworks nicht mit Anbietern vergleichen, die Ab-Preise veröffentlichen.

Datenschutz und Sicherheit

Laut FAQ läuft HRworks auf Amazon Web Services; einen konkreten Standort nennt die FAQ nicht. Für eine HR-Software mit sensiblen Personaldaten sollten Sie den Standort, die Zertifikate und den Vertrag zur Auftragsverarbeitung im Angebot ausdrücklich bestätigen lassen.

20 Nutzer

Mindestabrechnung

monatlich

Vertragslaufzeit

Freiburg

Sitz des Anbieters

Quelle: FAQ und Unternehmensfakten HRworks, BAG-Beschluss 1 ABR 22/21

Stärken und Schwächen

Monatliche Laufzeit und Support aus Deutschland sind echte Argumente im Vergleich zu Anbietern mit Jahresverträgen. Das Preismodell aus Grundgebühr und Lizenz ist nachvollziehbar. Dagegen stehen die fehlenden öffentlichen Preise, die Mindestabrechnung von 20 Nutzern und der nicht genannte Hostingstandort.

Alternativen

Personio und Factorial veröffentlichen Ab-Preise und sind ähnlich breit. Sage HR ist bereits für sehr kleine Teams ab 4,50 € pro Mitarbeitendem verfügbar. Wer HR und Lohn aus einer Hand im Mittelstand sucht, vergleicht mit Sage HR Suite.

Unser Fazit

HRworks ist eine solide Wahl für Mittelständler, die monatlich kündbar bleiben und persönliche Betreuung aus Deutschland wollen. Holen Sie ein Angebot mit Ihrer Nutzerzahl und den Hostingangaben ein.

So ist diese Bewertung entstanden

Grundlage sind FAQ und Unternehmensseiten des Anbieters sowie öffentliche Quellen zum Arbeitsrecht, abgerufen im Oktober 2026. Ein eigener Praxistest steht noch aus.

Deutschland-Check

Angaben laut Anbieter, geprüft anhand der unten genannten Quellen. „Keine Angabe“ heißt: Wir haben dazu keine belastbare Information gefunden.

  • Serverstandort

    keine Angabe. Keine Angabe des Anbieters

  • Auftragsverarbeitung (AVV)

    keine Angabe.

  • GoBD

    keine Angabe.

  • E-Rechnung (XRechnung, ZUGFeRD)

    keine Angabe.

  • Schnittstellen zu DATEV und ELSTER

    teilweise erfüllt. DATEV

  • Support auf Deutsch

    erfüllt.

  • erfüllt
  • teilweise erfüllt
  • nicht erfüllt
  • keine Angabe

Quellen

  • Empfohlen

    Plattform und Lizenzen

    Preis auf Anfrage

    • Grundgebühr plus Lizenz pro Nutzer
    • Mindestens 20 Nutzer

Stand: 19. Oktober 2026 · Quelle: Website des Anbieters

Vertrag und Hinweise: Grundgebühr (gestaffelt) plus Lizenzgebühr pro Nutzer, mindestens 20 Nutzer, monatliche Laufzeit, Preise netto. Konkrete Beträge nennt der Anbieter nur im Angebot.

Funktionen und Schnittstellen

Schnittstellen

DATEV

Plattformen

Browser

Unternehmensgröße

10 bis 49, 50 bis 249

Nutzerbewertungen

Wie bewährt sich HRworks in Ihrem Unternehmen?

Wir veröffentlichen ausschließlich verifizierte Erfahrungen aus Unternehmen. Ihre Bewertung hilft anderen bei der Entscheidung und fließt getrennt von der Redaktionswertung ein.

So prüfen wir Bewertungen

Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung über eine geschäftliche E-Mail-Adresse bestätigt.

Zur Methodik

Wir löschen keine kritischen Bewertungen

Kritik bleibt sichtbar, solange sie unsere Richtlinien einhält. Anbieter können antworten, aber nicht löschen.

Getrennt von unserer Wertung

Nutzerbewertungen fließen nicht in die Redaktionswertung ein und werden getrennt angezeigt.

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Über diese Bewertung

Wolfram Eschenbach

Gründer und Autor

Wolfram Eschenbach hat Softwarekenner in Frankfurt am Main gegründet. Er recherchiert und schreibt die Bewertungen der Redaktion und ist für die Inhalte nach § 18 Abs. 2 MStV verantwortlich.

Fachlich geprüft von
Wolfram Eschenbach
Zuletzt aktualisiert am
21. Oktober 2026

Änderungsprotokoll

  • : Profil angelegt. Fakten aus Anbieterseiten, Wertung als Entwurf zur redaktionellen Prüfung.
  • : Redaktionell freigegeben und veröffentlicht. Fakten aus den genannten Anbieterquellen, Wertung ohne eigenen Praxistest.