Leapsome im Überblick: Funktionen, Preise und Bewertung

Leapsome aus Berlin setzt einen anderen Schwerpunkt als klassische HR-Software. Im Zentrum steht die Mitarbeiterentwicklung mit Zielen, Feedback und Performance Reviews; die Personalverwaltung ergänzt das Angebot. Unsere Einordnung beruht auf Anbieterangaben, ein eigener Praxistest steht noch aus.

Für wen sich Leapsome eignet

Leapsome passt zu wachsenden Organisationen ab etwa 50 Beschäftigten, die Mitarbeiterentwicklung strukturiert betreiben wollen. Wer vor allem Lohnabrechnung und Zeiterfassung sucht, findet bei anderen Anbietern den passenderen Schwerpunkt.

Funktionen im Alltag

Führungskräfte setzen mit ihren Teams Ziele, holen Feedback ein und führen Performance Reviews durch. Die Personalverwaltung ergänzt Stammdaten und Dokumente, sodass Entwicklung und Verwaltung im selben System liegen.

Preise und Kosten

Laut Preisseite kostet Foundation 7 € und Pro 10 € pro Mitarbeitendem und Monat. Module wie Performance Reviews oder Recruiting kommen zusätzlich hinzu, die Mindestlaufzeit beträgt ein Jahr. Zeitweise zeigt die Seite Aktionspreise. Für 100 Mitarbeitende ergibt sich im Paket Foundation ein Grundbetrag von 700 € im Monat, bevor Module dazukommen.

Datenschutz und KI

Die Daten liegen laut Anbieter in Deutschland, Leapsome nennt ISO 27001 und SOC 2. Auf seiner Seite zum Umgang mit KI weist der Anbieter darauf hin, dass einige KI-Funktionen einen Dienstleister außerhalb der EU nutzen. Für Unternehmen mit Betriebsrat oder strengen Vorgaben ist das ein Punkt, der vor dem Einsatz dieser Funktionen geklärt werden sollte, etwa über die Möglichkeit, sie abzuschalten.

Stärken und Schwächen

Leapsome ist stark bei allem, was Mitarbeiterentwicklung betrifft, und offen bei Preisen und Sicherheitsnachweisen. Die Transparenz zur KI-Verarbeitung ist vorbildlich, auch wenn die Antwort nicht jedem gefallen wird. Schwächen sind die Zusatzkosten für Module, die einjährige Bindung und die Verarbeitung mancher KI-Funktionen außerhalb der EU.

Alternativen

Personio und Factorial sind breiter in der Verwaltung, rexx systems bietet ein umfassendes Talentmanagement für größere Organisationen. Für reine Personalverwaltung mit öffentlichen Preisen ist Sage HR eine schlanke Alternative.

Unser Fazit

Leapsome ist die richtige Wahl, wenn Mitarbeiterentwicklung im Mittelpunkt steht. Klären Sie vor dem Start, welche KI-Funktionen Sie nutzen wollen und wie die Module Ihre Kosten verändern.