Diese Programme erfüllen ähnliche Aufgaben wie Sage HR Suite. Die Reihenfolge folgt unserer redaktionellen Auswahl, jedes Programm mit seiner eigenen Kurzbewertung.
Wann sich ein Blick auf Alternativen lohnt
Die Schwächen, die wir bei Sage HR Suite sehen: Desktopsoftware, Cloud als optionaler Betrieb; Jährliche Bindung; Speziallöhne öffentlicher Dienst erst in Professional und Enterprise. Weniger geeignet ist das Programm für Kleinstbetriebe mit wenigen Mitarbeitenden.
Platz #1
DATEV Lohn und Gehalt
4,2Redaktionswertung 4,2 von 5
von DATEV eG
Anbieter aus Deutschland
Die Lohnsoftware der DATEV für Unternehmen, die selbst abrechnen und eng mit ihrer Steuerkanzlei arbeiten. Fachlich sehr tief, Preise nur auf Anfrage über DATEV oder die Kanzlei.
Preis ab
Preis auf Anfrage
Testphase
Keine Angabe
Serverstandort
Keine Angabe
Ideal für: Unternehmen mit DATEV-Kanzlei, Lohnbüros mit vielen Sonderfällen
Breite HR-Plattform für den Mittelstand mit Paketen Core und Core Pro sowie eigener Payroll. Preise hängen von Mitarbeiterzahl und Apps ab. Zu Hosting und Zertifikaten fanden wir in unserer Recherche keine Angaben.
Preis ab
7,60 € pro Nutzer und Monat
Testphase
Keine Angabe
Serverstandort
Keine Angabe
Ideal für: Mittelständische Unternehmen, Wachsende Teams mit eigener HR-Abteilung
Stärken
Breites Funktionsspektrum von Personalakte bis Payroll
Schlanke Cloud-Lohnabrechnung für kleine Betriebe mit bis zu 150 Mitarbeitenden. Transparente Preise mit fünf Mitarbeitenden im Grundpreis, HR-Funktionen je nach Tarif.
Preis ab
20,00 € pro Monat
Testphase
30 Tage
Serverstandort
Keine Angabe
Ideal für: Kleine Betriebe, die den Lohn selbst abrechnen, Gründer mit ersten Mitarbeitenden
Stärken
Öffentliche Preise ab 20 € pro Monat inklusive fünf Mitarbeitender
HR-Software für mittelständische Unternehmen mit monatlicher Laufzeit und Betreuung durch ein Team in Deutschland. Preise gibt es nur auf Anfrage, mindestens 20 Nutzer werden berechnet.
Preis ab
Preis auf Anfrage
Testphase
Keine Angabe
Serverstandort
Keine Angabe
Ideal für: Mittelständische Unternehmen ab 20 Beschäftigten, Firmen, die Wert auf deutschen Support legen
Stärken
Monatliche Laufzeit
Betreuung und Support durch ein Team in Deutschland laut Anbieter
