Diese Programme erfüllen ähnliche Aufgaben wie Lexware lohn+gehalt. Die Reihenfolge folgt unserer redaktionellen Auswahl, jedes Programm mit seiner eigenen Kurzbewertung.
Wann sich ein Blick auf Alternativen lohnt
Die Schwächen, die wir bei Lexware lohn+gehalt sehen: Nur für Windows; Unterschiede der Stufen auf der Preisliste nicht erklärt. Weniger geeignet ist das Programm für Teams, die nur im Browser arbeiten wollen.
Platz #1
DATEV Lohn und Gehalt
4,2Redaktionswertung 4,2 von 5
von DATEV eG
Anbieter aus Deutschland
Die Lohnsoftware der DATEV für Unternehmen, die selbst abrechnen und eng mit ihrer Steuerkanzlei arbeiten. Fachlich sehr tief, Preise nur auf Anfrage über DATEV oder die Kanzlei.
Preis ab
Preis auf Anfrage
Testphase
Keine Angabe
Serverstandort
Keine Angabe
Ideal für: Unternehmen mit DATEV-Kanzlei, Lohnbüros mit vielen Sonderfällen
Schlanke Cloud-Lohnabrechnung für kleine Betriebe mit bis zu 150 Mitarbeitenden. Transparente Preise mit fünf Mitarbeitenden im Grundpreis, HR-Funktionen je nach Tarif.
Preis ab
20,00 € pro Monat
Testphase
30 Tage
Serverstandort
Keine Angabe
Ideal für: Kleine Betriebe, die den Lohn selbst abrechnen, Gründer mit ersten Mitarbeitenden
Stärken
Öffentliche Preise ab 20 € pro Monat inklusive fünf Mitarbeitender
Etablierte Personalsoftware für den Mittelstand: Entgeltabrechnung mit komplexen Fällen wie Kurzarbeit und Altersteilzeit, Zeitmanagement, Reisekosten und Bewerbermanagement als Module.
Preis ab
19,00 € pro Monat
Testphase
Keine Angabe
Serverstandort
Deutschland
Ideal für: Mittelständler mit eigener Entgeltabrechnung, Personalabteilungen mit komplexen Tarifen
Stärken
Entgeltabrechnung auch für Altersteilzeit, Zuschläge, Kurzarbeit und bAV
